 解除劳动关系

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

• 因为不给加班费提出主动辞职可以要求经济补偿吗 2020-10-13

  一个人参加工作是有体力极限的，要是公司一直安排加班，又不按规定给加班费，通常上员工都会受不了。由于受不了这种工作安排，就有员工只好选择主动辞职另谋高就。但是，虽然是主动辞职，可说到底还是因为公司安排加班，又不给加班费这种侵害劳动者权益的事由离的职，那么可以要求经济补偿吗?下面就由律盾小编为大家解答

• 被公司恶意辞退的情况下,员工能要求赔偿吗,能赔多少 2021-01-29

  用人单位和劳动者都有解除劳动合同的权利，但都要在一定的情形下才能解除，我国《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时，会更侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益。如果企业违法解除劳动合同，是需要对解除合同的员工支付赔偿金的。那么，在什么样的情况下，企业可以辞退员工，以及被恶意辞退的员工如

• 双倍经济补偿金的情形有什么 2021-01-29

  工作中有时候会因为一些原因，公司就会想要辞退或者处罚员工。那么无理的处罚或者辞退，员工应该怎么办呢？能向公司索赔赔偿金吗？双倍经济补偿金的情形有什么？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 赔偿金和经济补偿的不同之处是什么 2020-06-02

  在当今的法治社会，你是否也对赔偿金和经济补偿的不同之处是什么有疑问呢？针对这个问题，律盾小编为大家整理了相关内容，希望能够为读者提供参考，帮助到有需要的人，下面就和小编一起来看看吧！

• 经济补偿金计算的标准是如何的 2020-06-02

  在当今的法治社会，你是否也对经济补偿金计算的标准是如何的有疑问呢？针对这个问题，律盾小编为大家整理了相关内容，希望能够为读者提供参考，帮助到有需要的人，下面就和小编一起来看看吧！

• 三胎孕期可以解除劳动合同吗 2020-06-03

  公司在知道劳动者生了第三胎之后，认为劳动者的做法不符合计划生育法，也觉得在孕期支付劳动者工资不符合单位的利益，于是就想要跟单位解除劳动合同。那么，三胎孕期可以解除合同吗?律盾小编为您整理了相关内容如下。

• 已提离职，领导还是施压工作违法吗 2020-06-16

  劳动者在工作的过程中，因领导经常施压而压力太大选择离职。但是在劳动者跟单位提出离职之后，单位的领导还是照旧不断施压自己，给自己繁重的工作量，已提离职，领导还是施压工作违法吗?听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 公司给付的经济补偿金需要交个税吗 2020-07-07

  我们知道对于职工来说，自身的权益是很重要的，很多时候企业需要支付一定的经济补偿金给职工，比如辞退职工。那么，公司给付的经济补偿金需要交个税吗?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

• 企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗 2020-07-28

  世界上曾经爆发过很多次的工人运动，这些都是工人阶级为了维护自己的权益所引发的,而我国作为工农阶级支撑的国家，对于工人的保护一直都是非常好的,国家通过立法的方式对工人方方面面的权益进行了维护,那么企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 单位支付经济补偿金的情形有哪些 2020-08-05

  法律规范我们的行为，关于单位支付经济补偿金的情形有哪些，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由律盾小编为读者对单位支付经济补偿金的情形有哪些进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。